東莞注塑與全自動噴油加工廠家在阿里女員工事件中的反思

2021/8/24 From：東莞UV噴油廠家-順馳塑膠 點擊次數(shù)：

     “讓天下沒有難做的生意！”馬云一手打造的商業(yè)帝國，被一個女員工陪客戶吃飯被侵犯的事件推到風口浪間。從這個事件中，作為東莞注塑加工制造企業(yè)，我們在經(jīng)營中會有哪些反思呢？企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中影響力到底有多大？

      從事件往深度去看，它反射出一家公司在文化價值觀的缺失和職場潛規(guī)則的存在。任何一個職場人都不想經(jīng)歷一天的忙碌之后，還要被上司拉到酒局上被灌酒侵犯。這是一種對企業(yè)文化價值觀的踐踏，張勇說是“阿里的恥辱”一點都不為過。所以，企業(yè)文化和價值觀要讓底層的員工感受到公司從上到下的表率和踐行。

      文化是企業(yè)的魂，價值觀是企業(yè)的根。所有不變的都在變，所有的潛規(guī)則隨著社會的變化，將一去不返。人間正道是滄桑，堅守企業(yè)的初心和底線，無限的為客戶創(chuàng)造價值。

      從另外一個角度來說，企業(yè)要想生存當然需要更多客戶，但客戶的維系一定喝酒，送禮，作倍嗎？互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，我想未必，特別是處于制造業(yè)低端的東莞注塑與全自動噴油加工制造企業(yè)，作為領導層，一定要拋棄這種業(yè)務模式，回歸到產(chǎn)品與服務本身來。

      一切都在變化，隨著市場發(fā)展，很多規(guī)章制度會越來越健全，高品質的產(chǎn)品與服務永遠是任何公司，想長期發(fā)展的核心。所謂的“潛規(guī)則”只是某些人能力不足的歪門邪道，走正道，靠實力，更長久。

      在企業(yè)治理當中，企業(yè)文化和價值觀不能缺位，既要讓將帥之才愿意留下來，也要讓中層干部不能成為只為客戶訂單而不擇手段，更要讓底層的員工感受到公司從上到下的表率和踐行，從而齊心為企業(yè)成長努力！

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